DE LEADERSHIP JOURNEY

Wil jij sterke leiders in je organisatie? Geef 50+ talent de kans om hun leiderschap te ontwikkelen. Tijdens deze journey help je hen met het ontwikkelen van authentiek leiderschap.

Plan een online afspraak met Peter de Kuster

Leidinggeven zonder leiderschap

Een succesvolle organisatie kent inspirerende leiders. Maar als je organisatie snel groeit, belanden er soms minder ervaren leidinggevenden in leiderschapsposities. Ze hebben de ambitie om door te groeien, maar missen nog de vaardigheden van een goede leider. De spanning stijgt in de onderstroom en het echte gesprek wordt niet gevoerd. Hoe help je hen authentiek leiding te geven?

Waarom leiderschap belangrijk is

Sterk leiderschap zorgt voor een heldere visie, een duidelijke strategie en open communicatie. Dit zijn de bouwstenen achter elke succesvolle organisatie. Als leiders maar wat aanmodderen, merk je dat aan de betrokkenheid van medewerkers en de achterblijvende resultaten. Goede leiders zijn dus onmisbaar voor het welzijn van je organisatie en geven bevlogenheid, productiviteit en motivatie als cadeautjes door.

De basis voor een stevige organisatie

We denken vaak dat goed leiderschap een talent is, maar een goede leider bezit vaardigheden die je kunt leren. Goede leiders zijn zelfbewust, zetten strategieën om in doelen en motiveren teamleden. In deze journey ontwikkelen beginnende leiders de vaardigheden van authentiek leiderschap. Ze leren confronteren, communiceren en inspireren. Zo ontpoppen professionals zich tot sterke leiders, met een stevige organisatie als gevolg.

Ontwikkel leiderschap via een journey

In twaalf weken leren beginnende leiders alles rondom authentiek leiderschap. Vragen als ‘wat maakt een goede leider?’, ‘wat voor leider wil je zijn?’, en ‘hoe vorm je een visie?’, worden beantwoord. Elke deelnemer leert de vaardigheden van een goede leider, verkent zijn of haar persoonlijke visie op het leiderschap en leert hoe je vanuit die visie teams inspireert.

Maak een online afspraak met Peter

Tijdens deze journey

Zo veranderen beginnende leiders in inspirerende rolmodellen, die teams moeiteloos meenemen.
 
Tijdens deze journey:

• Ontwikkelen beginnende leiders authentiek leiderschap en de vaardigheden die daarbij horen
• Leren ze over zichzelf en hun talenten en oefenen ze daar samen met de andere deelnemers mee
• Ontdekken ze hoe je een visie vormgeeft en anderen daarin meeneemt
• Onderzoeken ze de balans tussen het bieden van veiligheid en het uitdagen van teamleden
• Leren ze hoe je binnen en buiten teams ruimte maakt voor creativiteit en innovatie
• Experimenteren ze met leiderschap en reflecteren ze hier samen op

Wat is de leadership journey?

Een journey is een uitgekiende mix van theorie, interactieve workshops en tools. Je leert essentiële vaardigheden om je als team en organisatie te ontwikkelen. Dit doe je in twaalf weken.

Op een rij

Duur: 12 weken leerinterventies 
Vorm:

• 3 fysieke sessies (halve dag per sessie) 
• 1 fysieke intervisie (halve dag) 
• Opdrachten en huiswerk om het geleerde een plek te geven in de dagelijkse praktijk (1 uur per week) 
• Inspiratie in de vorm van artikelen, podcasts en video’s

Prijs: €9.900,- exclusief btw, voor een groep van 8 tot 16 deelnemers 
Wanneer: we plannen de sessies gezamenlijk in op het moment dat het voor het team het beste uitkomt
Docent: de deelnemers worden tijdens de journey begeleid door één van onze topdocenten 

Past deze journey bij jouw team?

Heb jij beginnende 50+ leiders in jouw organisatie? Leiders met enthousiasme en ambitie, maar zonder leiderschapservaring? Of je nu als bedrijf snel groeit of juist vernieuwing zoekt, sterke leiders aan kop zorgen voor een succesvolle organisatie. Deze journey is voor alle organisaties die beginnende leiders een kans willen geven.

Plan een adviesgesprek in

Ontdek alle journeys

We ontwikkelden zeven journeys voor verschillende thema’s: van verbinding tot aan welzijn, effectiviteit, leiderschap, inclusie, zingeving en verbeelding.

Naar de journeys

Neem vrijblijvend contact op

Wil je advies over hoe jouw 50+ talent, team of organisatie gepassioneerder kan worden?
Neem dan contact op met Peter de Kuster.

T: 06 19192245