JOURNEYS MET ATTITUDE

Al is de noodzaak nog zo hoog, het duurt even om een patroon te doorbreken en oude routines te overstijgen. De journey van Passie Pensioneert Nooit is een gerichte serie leerinterventies die tot doelgerichte gedragsverandering leidt voor groepen tot 12 collega’s. We steken het zo in dat iedereen echt vooruitgang boekt. Alles is gebaseerd op de laatste inzichten over gedragsverandering.

12 weken ontwikkelen als team

Samen naar je doel met een Journey

• 4 Leersessies en wekelijkse inspiratie
• Regelmatige recaps
• Voor een groep van 8 tot 12 deelnemers: losse deelnemers of een team
• Live en online training, video, podcast, opdrachten en artikelen
• All-in voor € 9.900,-

Journeys voor bedrijven in Nederland

Met een uitgekiende mix van inspiratie, theorie, workshops en tools worden deelnemers meegenomen in een boeiend en uitdagend leerproces van twaalf weken. Je experimenteert met nieuw gedrag, denkt daarover na en praat met elkaar. Zo ontwikkel je stap voor stap de vingervlugheid waarmee je je organisatie omtovert tot een bruisende groep gedreven professionals met een doel.

Leadership journey

Wat maakt een goede leider? Daar zijn verschillende meningen over. Het heeft te maken met hoe iemand anderen meekrijgt. Authentieke leiders houden de sfeer op de werkvloer prettig en zorgen dat iedereen zich in de richting van de organisatie blijft herkennen.

Naar de Leadership journey

Effectiveness journey

Hoe word je nog effectiever? Begin bij je missie. Dat waar iedereen aan werkt. Dan kijk je hoe de taken zijn verdeeld. Mensen moeten doen waar ze energie van krijgen. Soms is effectiviteit een kwestie van kiezen. Je leert het samen in de Effectiveness journey.

Naar de Effectiveness journey

Purpose journey

Iets bijdragen aan de wereld met een helder doel dat je werk overstijgt. In de Purpose journey gaan de teamleden op zoek naar hun eigen talenten, waarden en leiderschapsstijl. Zo werk je samen aan je roeping en stuur je de organisatie

Naar de Purpose journey

Connection journey

Om verbinding te kunnen maken, is het belangrijk dat iedereen zijn eigen kracht en zwaktes kent. En die ontdek je niet vanzelf. In deze journey werken we aan communicatie en empathie, om vervolgens uit te zoeken wat de barrières zijn voor betere verbinding.

Naar de Connection journey

Wellbeing journey

Het welzijn begint in het hoofd. Kalmte en zelfvertrouwen zijn belangrijke stappen op de weg naar de weerbaarheid van een team. In de Wellbeing journey werken we aan grenzen stellen, veerkracht en rust.

Naar de Wellbeing journey

Inclusion journey

Er zal altijd een klein spanningsveld zijn tussen de identiteit en de cultuur waarbinnen zij zich bevindt. Maar hoe houd je die minimaal? Het draait erom dat iedereen zich erbij voelt horen. Daar werken we samen aan tijdens de Inclusion journey.

Plan een adviesgesprek in

Imagination journey

Innovatie is essentieel voor bedrijven. Vooral nu. Maar wat zijn de randvoorwaarden voor creativiteit? Tijdens de Imagination journey leert je team twaalf weken lang hoe je de beste ideeën in de praktijk brengt.

Plan een adviesgesprek in