Wij leven niet alleen langere en gezondere levens; diegenen onder ons boven de 50 jaar krijgen te maken met een levensfase die vijf en twintig jaar geleden niet bestond.  Een nieuwe arena die drie of vier decennia kan duren nadat onze initiële loopbaan is geëindigd.

In dit grensverleggende verhaal zal Peter de Kuster, oprichter van Passie Pensioneert Nooit een boeiend alternatief bieden voor traditioneel pensioneren.  ‘Jouw Portfolio Leven’ toont je hoe je een nieuwe manier van denken en beleven kunt hebben in de verlengde middelbare leeftijd.

Deze periode was ooit voorbestemd om af te bouwen, maar nu bevat  het de belofte van onze meest betekenisvolle en gepassioneerde jaren, een tijd waarin wij onszelf kunnen zijn en bijdragen. Peter beschrijft een ‘Portfolio Leven’ een gebalanceerd design van werk, leren, vrije tijd, tijd voor familie en teruggeven die individuen op maat maken voor hun persoonlijkheid en doelen.

Met boeiende verhalen van rolmodellen toont Peter hoe je jouw tijd en passie kunt verdelen over conflicterende behoeften en persoonlijke dromen.  Hij geeft advies over het ontdekken van onze roepingen, de ondernemende spirit, de rol van een legacy achterlaten en meer.

Je gaat met Peter op een gedisciplineerd, stap voor stap ontdekkingsreis naar een passie portfolio. Hij exploreert met jou het design van een lange en korte termijn Portfolio Leven en biedt praktische suggesties en oefeningen. Hij laat je ook zien hoe om te gaan met de emotionele turbulentie die onvermijdelijk is in deze transitie.

Mijn Portfolio Leven is een reisgids die niet alleen bestemd is om te overleven maar ook te floreren.  Peter stelt dat een Portfolio Leven gaat over wat een leven werkelijk de moeite waard maakt – die doelen en missies die we aanspreken tijdens ons gepassioneerde leven.

Peter de Kuster

Story teller Peter de Kuster is oprichter van Passie Pensioneert Nooit. Zijn kracht ligt in het inzichtelijk maken van de kracht van verhalen en deze toepassen op jouw alledaagse leven. Als spreker en moderator weet hij op een persoonlijke en ontspannen manier precies datgene naar voren te halen wat er werkelijk toe doet.

Praktische Info: Portfolio Leven Coaching
Ontdek jouw nieuwe levensfase met vijf inspirerende wekelijkse online coaching gesprekken. Leer hoe je een persoonlijke portfolio creëert met balans tussen werk, leren, vrije tijd, familie en teruggeven. Met professionele begeleiding ontwikkel je een passievol en betekenisvol leven na je loopbaan. Een uniek traject voor veerkracht en voldoening.

Investering: €799 exclusief BTW

Durf te groeien, leef met passie, leef jouw Portfolio Leven!

Wat kun je verwachten?

•  Introductie
• Oproep tot Avontuur
•  Nieuwe Realiteiten
•  Jouw Portfolio Leven
•  Stappen naar jouw Portfolio Leven
•  Tijd om Terug te Geven
•  Het Gat Dichten
•  Luister naar jouw Passie
•  Jouw Portfolio Leven questionnaire
•  Het Portfolio Leven verhaal
•  Vijf paden naar een nieuw verhaal
•  Archetypes: ankers in een onrustige zee
•  Planning voor jouw Portfolio Leven
•  Acties voor jouw Portfolio Leven
•  Plukjes Turbulentie
•  Het Neveneffect van Passie: Geluk

INTRODUCTIE

Ik heb nu zo’n 15 jaar gewerkt met 50+ professionals in bedrijven en interimmers of freelancers die in een transitie zitten. Vaak ligt de focus in hun verhaal op ‘nog een job’ of ‘nog een nieuwe uitdaging’ voor zij zich klaarmaken voor een comfortabele pensionering. Ze hadden echter weinig te vertellen over wat zou kunnen gebeuren zodra dat doel bereikt was. Mensen besteden niet veel aandacht aan hun langleven vooruitzicht.

Tegenwoordig wel. Het alom geroemde cadeau van langer leven in goede gezondheid heeft een heel nieuw speelveld gecreeerd, een nieuw avontuur dat drie of vier decennia kan duren nadat initiele loopbanen voorbij zijn. Jongere generaties voegen nieuwe ideeen over werk toe aan de mix en hoe het te balanceren met andere belangrijke dingen in het leven. Wij kunnen van hen leren. De Covid 19 crisis heeft geleid tot een heroverweging van de plek vanwaar wij werken – thuis of op kantoor.

De nieuwe levensfase wordt meer betekenisvol gemaakt wanneer mensen een balans ontwerpen van werk, leren, vrije tijd, familie tijd, iets terug doen en andere zaken die nog op hun wensenlijstje met hart en ziel stonden tijdens hun loopbanen. De balans kan op maat vormgegeven worden passend bij iemands persoonlijkheid en situatie. Ik noem dit “Het Portfolio Leven” omdat het een doelbewuste combinatie betekent van passies en activiteiten. Diegenen die er goed aan doen om vroegtijdig een stap terug te doen, vragen zich af wat zij hebben geleerd over ‘pensioneren’ , zien nieuwe mogelijkheden en plannen vooruit.

Dat is mijn uitdaging voor jou. Ik wil dat dit seminar jou aanmoedigt om zo’n leven te visualiseren. Ik wil ook praktische hulp bieden aan deelnemers die hun mouwen op willen rollen en aan het werk gaan.

Het is spannend om een seminar te geven over een periode in het leven die zo nieuw is dat we er niet zeker van zijn hoe het te noemen. De derde helft, second act, passioneren, een encore. Allemaal woorden die je tegen komt als vervanging van pensioneren. De kansen die deze levensfase biedt is niet alleen boeiend voor mensen die de traditionele pensioenleeftijd bezitten. Loopbanen, in de traditionele zin zullen steeds korter worden in lengte. Het is beter om in portfolio’s te denken voor de meeste mensen. Wat is een Portfolio Leven? Het is een strategisch actieplan maar ook een levenshouding. Portfolio’s zijn tijdloos. Je kunt jouw hele volwassen leven zo vormgeven.

Ik heb nu zo’n 20 jaar verhalen verteld over Passie die Nooit Pensioneert, een Nieuw Pensioenverhaal en de Portfolio Leven benadering. Het doet mij goed om in het nieuws te lezen dat de relevantie van deze verhalen groeit. De vergrijzing leidt in diverse bedrijfstakken tot ernstige verstoringen. Veroorzaakt door een traditioneel denken over pensioneren. Op een decennia vooruit bepaald tijdstip stop je met werken. Een van mijn thema’s is dat loopbanen, zelfs Portfolio Levens niet doelen op zichzelf zijn maar het hogere doel zouden dienen van vervulling van ons potentieel, van het leven omarmen met vreugde, een gevoel van flow en een gevoel van betekenis.

Een ander thema dat ik exploreer is de impact die de langleven ontwikkeling en de nieuwe definitie van ouder worden heeft op het verhaal dat wij onszelf vertellen wat wij kunnen bereiken in het leven. Wanneer je niet een creatief plan B hebt uitgewerkt voor het traditionele pensioneren, kunnen deze extra jaren leiden tot een heel lang spelletje bridgen. De medische wetenschap kan de veroudering van jouw lichaam vertragen ,maar alleen jij kan ervoor kiezen om jouw geest jong te houden. “When you have an extended life span without using extended consciousness, you are dying longer, instead of living longer” – Rabbi Zalman Schacter Shulomi.

We hebben nieuwe verhalen nodig over de tijd bonus die we nu krijgen na onze vijftiger jaren. We kunnen niet alleen vertrouwen op bedrijven of sociale instituties om ons denken voor ons te doen. Zij zijn te langzaam om te veranderen. Het bewijs is de kloof waarover ik meer zal vertellen tijdens het seminar tussen de behoeften en realiteiten van oudere Nederlanders en hun zeer beperkte rollen, opties en labels die onze samenleving beschikbaar heeft. We kunnen verwachten dat er meer mogelijkheden komen om te werken zoals gefaseerd pensioneren, flexibele tijdschema’s, sabbaticals, hybride werken en additionele kansen voor werknemers om te leren en zichzelf te ontwikkelen. Op de lange termijn, zullen deze veranderingen goed zijn voor ondernemend Nederland. Maar uiteindelijk moeten individuen het iniatief nemen.

Het idee om jouw Portfolio Leven vorm te geven is de kern van dit seminar. Als een collectie van persoonlijke vermogens, inclusief onze unieke gaves, waarden en passies, een portfolio weerspiegelt wie wij zijn. Het is over wat mensen doen met hun levens, niet hun status of rijkdom of hoe oud of jong zij waren. Het betekent zelfs niet doen, wanneer dat betekent eenvoudigweg genieten van het leven in het moment. Dit is nog steeds een nieuwe manier van denken voor veel mensen.

Terug geven aan anderen is ook een centraal idee in het Portfolio Leven concept. Dit teruggeven aan de wereld van iets wat wij hebben ontvangen kan op talloze manieren gebeuren. Het hoeft niet altijd een groots gebaar te zijn. Je kunt op kleine manieren geven. Maar doe het constant en bewust zodat het een ritueel wordt. In het portfolio verhaal geven we aan de wereld iets terug van de immense giften die wij hebben ontvangen.

Jezelf kennen is de voorwaarde voor het “Het Portfolio Leven”. Vergeet wat je denkt dat je zou moeten doen. Onze roeping is dat waar wij eenvoudig van in een flow komen, wat ons natuurlijk makkelijk afgaat. Al dat wij moeten doen is opletten. Jezelf kennen gaat over het vinden van aanwijzingen over wie wij werkelijk zijn en weten hoe je dit kunt ontwikkelen.

Het laatste deel van het Portfolio Leven” ontvouwt het gedisciplineerde, stap voor stap proces over hoe wij een Portfolio Leven vormgeven. Een stap is het genereren van een nieuw verhaal over jouw leven, vooruit kijkend, niet in de achteruitkijkspiegel. Doelen houden ons op ons pad en managen verwachtingen voor onze familie, onze support teams en onszelf. Ik spreek over lange en korte termijn portfolio planning in enig detail, bied praktische suggesties en oefeningen. Ik bespreek ook enige van de emotionele uitdagingen die mensen kunnen tegenkomen.

De femininiste Betty Friedan noemde vaak de culturele beperkingen en beperkte opties die vrouwen in de jaren 60 tegen kwamen “the problem that had no name”. In onze tijd waar de jongste Baby Boomers de 60 naderen en een nieuwe levensfase starten, een levensfase die decennia kan duren, hebben zij te maken wat we kunnen typeren als “the opportunity with no name”.

OPROEP TOT AVONTUUR

Er is een nieuwe levensfase ontstaan in de laatste decennia. Een levensfase die zich kan uitstrekken van ergens in leeftijd 50 tot leeftijd 90. Nederlanders zijn gezonder en vitaler tijdens deze jaren dan we ooit zijn geweest. Meer en meer mensen wijzen het idee van pensionering als een permanente vakantie af en wanneer zij dat doen herijken ze de voormalige grenzen tussen loopbaan en pensionering.

Ik wil in dit seminar het verhaal delen dat we hebben vormgegeven om deze uitdaging aan te gaan. Het centrale idee is om een stap terug te doen en – met een stap voor stap proces – een gebalanceerde combinatie vorm te geven van vijf elementen 1. werken in de vorm die jij wilt 2. leren en zelf ontwikkeling 3. tijd maken voor persoonlijke activiteiten en recreatie 4. genieten van familie en vrienden en 5. terug geven aan de samenleving. De combinatie van elementen, of portfolio, is bedoeld om te weerspiegelen wie jij bent en waar jij om geeft.

Welk pad jij ook kiest tijdens deze nieuwe levensfase, de extra 15 tot 25 jaar na de late middelbare leeftijd is een uitzonderlijke bonus. Het kan een tijd zijn van minder stress, waarin we onze geest en verbeelding verruimen, meer spelen en onze wijsheid verrijken. Het kan een tijd zijn met mogelijkheden voor ons om iets terug te geven wat we geleerd en verworven hebben. Maar het komt niet met een handleiding. Mensen staan er grotendeels alleen voor op het moment dat zij deze levensfase ingaan.

In hun loopbaan hebben zij het nodige advies gegeven over hoe te sparen voor pensioneren en wat te doen met hun geld. Maar naar mijn mening hebben zij te weinig advies, educatie en training ontvangen over hoe zij hun grootste vermogens kunnen uitbalanceren: hun tijd, hun energie en hun gaven. Bovenop het ontbreken van heldere richtlijnen, mensen die vijftig jaar en ouder zijn werden in het algemeen niet opgevoed met het idee dat dit de tijd van hun leven was om persoonlijk te groeien. Het is niet verbazingwekkend daarom dat velen van hen zich ongemakkelijk voelen of behoefte voelen aan richting bij het binnentreden van deze nieuwe levensfase voor hen.

Mensen helpen in die situatie is één van de redenen waarom ik dit seminar geef. Met traditioneel pensioneren niet langer een serieuze of haalbare postloopbaan optie wil ik deelnemers laten zien hoe het creatieve alternatief vorm te geven van een leven portfolio die berust op een balans van geintegreerde elementen. Gebaseerd op jaren van ervaring zal ik de ideeen erachter delen alsmede de strategische en practische stappen die zich als effectief bewezen hebben.

Hoe ziet het proces eruit? Ik geloof dat de eerste stap in het exploreren van nieuwe mogelijkheden is om jouw verhaal over de notie van ‘pensioneren’ uit te dagen. Neem de tijd om jouw veronderstellingen te onderzoeken of om onbewuste verwachtingen over het boven water te krijgen. Met anderen praten is een goede manier om dit te doen. Gedachten die je niet realiseerde dat je ze had kunnen te voorschijn komen. Ben bereid om te leren en jouw houding te veranderen. Waarom? Omdat het verhaal dat wij onszelf vertellen ons lot bepaalt. Onze innerlijke verhalen, houdingen en veronderstellingen dragen sterk bij aan onze externe realiteit. Ben ook moedig over het herschrijven van jouw verhaal over de mogelijke paden voor jezelf. We moeten verder gaan dan een paar kleine aanpassingen binnen pensionering, meer dan wat extra bewegen of het inhuren van gepensioneerden in de horeca en zorg. Hoe welkom deze eerste stappen ook zijn. Wat ik bedoel is dat wandelen in plaats van fietsen over dezelfde weg niet gaat leiden tot nieuwe gezichtspunten.

Het tweede punt om te herschrijven is de tijd die jij hebt te leven. Wij allen moeten plannen voor de kans dat we niet eerder volledig pensioneren dan veel later dan we ooit hadden gedacht – of misschien wel nooit. Individuen variëren natuurlijk, maar in toenemende mate betekent dat in onze zeventiger, tachtiger en negentiger jaren. Ik ben verrast door het aantal mensen die ik heb ontmoet de laatste 15 jaar die met passie werken, actief zijn en vitaal gedurende deze decennia. Zij zijn degenen die geraakt worden en enthousiast worden bij de woorden ‘passie pensioneert nooit’ en verwonderd zijn over waarom er mensen zijn die nog het idee van traditioneel pensioneren omarmen.

Een derde kritische stap is de grotere persoonlijke kans te herkennen en omarmen die voor jou ligt in deze nieuwe levensfase. Ik ben gaan geloven dat om een succesvol postloopbaan leven te hebben je met een existentiële vraag moet worstelen. Hoe ga ik ontdekken en ervaren wat mij gelukkig maakt, wat mij voldoening en een gevoel van betekenis geeft? Ik geloof dat hoe goed je leeft voorbij leeftijd 50 voor een deel afhangt van het herontdekken van jouw unieke gaven en doel in leven en een plan eromheen bouwen om deze te ontwikkelen, vervolgens het plan uit te voeren.